• Главная страница
• Социальное право
• Социальное страхование
• Гос. контроль

Поощрение и дисциплинарная ответственность прокурорских работников

Законодательством предусмотрена система мер поощрения, а также дисциплинарной ответственности прокурорских работников. За добросовестное и образцовое выполнение служебных обязанностей, инициативу и оперативность в работе прокуроры и следователи, а также работники учебных, научных и других учреждений прокуратуры поощряются (ч. 1 ст. 48 Закона "О прокуратуре", ст. 4 Дисциплинарного устава прокуратуры Украины , утвержденного постановлением Верховной Рады Украины от 06.11.91 p.).

Мерами поощрения являются:

1) благодарность;

2) денежная премия;

3) подарок;

4) ценный подарок;

5) досрочное присвоение классного чина или повышение в классном чине;

6) награждение нагрудным знаком "Почетный работник прокуратуры Украины".

За особые заслуги в работе работники прокуратуры могут быть представлены к награждению государственными наградами и присвоении почетного звания "Заслуженный юрист Украины".

Поощрение объявляется приказом, о чем вносится запись в трудовую книжку. Приказ объявляется лицу, которому вынесено поощрения, всем работникам данной прокуратуры и приобщается к личному делу.

Дисциплинарные взыскания в прокурорско-следственных работников, а также работников учебных, научных и других учреждений прокуратуры применяются за неисполнение или ненадлежащее исполнение служебных обязанностей или за проступок, порочащий работника прокуратуры.

Вынесение оправдательные приговоры, возвращение уголовного дела для дополнительного расследования, отмене меры пресечения и других процессуальных решений влечет дисциплинарную ответственность прокуроров и следователей, только если ими в процессе следствия были допущены небрежность или недобросовестность.

Дисциплинарными взысканиями являются:

1) выговор;

2) понижение в классном чине;

3) понижение в должности;

Другие статьи по теме:

Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - введите символы с картинки (регистр имеет значение):